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    2021中国电信春季校园招聘:薪酬福利情况介绍

    2021-03-01 16:22:31| 来源:江西中公教育

    中国电信是我国特大型通信骨干企业,也是上海世博会全球合作伙伴,拥有全球规模最大的宽带互联网络和技术领先的移动通信网络,具备为全球客户提供跨地域、全业务的综合信息服务能力和客户服务渠道体系。

    中国电信一向高度重视各类优秀人才的引进与培养。自2018年以来,中国电信已经相继与清华大学、中国人民大学、上海交通大学等多家国内重点高校签署战略合作协议,逐步加强和拓宽人才引进培养、教育与校园信息化及产学研等多领域的合作;2011年,中国电信启动“优秀高校毕业生培养计划”;2016年,中国电信启动新员工职业导师制项目……不断重视对人才的培养。

    对于如此重视人才的中国电信,它的薪酬情况是怎样的呢?

    中国电信的薪资由基本工资、绩效奖金和年终奖金组成,具体的薪资情况会依据地区、单位、岗位的不同而不同。

    根据不同地区的学员反馈情况来看,其薪酬水平可按地区划分为三挡:

    第一档:京、沪、浙、苏等东部沿海省份 年薪资水平:12-18w
    第二档:中部、西部、南部、北部中效益较好的省份 年薪资水平:8-12w
    第三档:西北部及中部地区 年薪资水平:5-8w

    就福利待遇而言,不同的地区也会有所差别。

    接下来,我们列举几个地区的具体薪酬福利情况,小伙伴们一起来看看吧!

    1.中国电信广东分公司

    广东电信的岗位职级分1-28个职位等级,新人刚入职一般会定在7-8级。

    整体薪资福利的构成包括基本工资、绩效工资、业绩提成,根据2018年深圳电信招聘信息,大客户经理年薪在12-18W之间,项目经理年薪在14-20W之间,驻点代表年薪在8-12W之间,商客经理年薪在9-14W之间不等。

    其福利主要包括五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、过节补贴、公司食堂、住房补贴、水电补贴、洗理费、防暑降温费、员工宿舍、员工生日会、年度体检、年终奖、丰富的部门活动等。此外,即使中途离职,年终奖也会按照工时比例正常发放。

    2.中国电信广西分公司

    广西电信的工资构成为职级工资加量酬,本科毕业生加入广西联通后基本定岗为5岗,基本工资为3496元,职级工资每增加一岗会上调400元,此外,广西联通的员工每月有200元的话费补助、200元的餐补和300元的交通补助,且每年有2200元的过节费等。

    广西电信各区、市、县分公司的基本工资(不含绩效福利等)水平不尽相同,研究生与本科生的基本工资也有所差异。以公司前端岗为例,市公司硕士基本工资为4500元;区公司硕士定岗为10岗,基本工资为5500元。

    3.中国电信福建分公司

    福建电信的福利待遇体系可总结为以下四个类别:

    ª有竞争力的福利体系:五险一金、企业年金、补充医疗保险、弹性福利等;

    ª健全的职业发展通道:管理、专业双通道职业发展路径,岗位晋升凭业绩、凭能力、凭贡献,优秀员工每年即有机会晋升岗位等级;

    ª进阶式人才培养体系:职业导师制、轮岗交流制、助理制、优培生计划、青年干部启翔/飞翔/翱翔计划、高层次人才选拔培养、高技能人才培养认证、开源人才项目培养等;

    ª以人为本的企业文化:员工食堂、宿舍公寓、法定假期、生日派对、联谊交友、文体活动、困难帮扶等。

    4.中国电信安徽分公司

    安徽电信的薪资构成由基本工资、奖金及年终奖几部分构成,此外,还有大学生专属薪资增长计划及专属基金和生活津贴。

    福利待遇主要包括:

    ª职场工装、员工餐厅、单间宿舍、交通补贴、通信补贴,六险二金——解决衣食住行和通信需要;

    ª健康体检、健身设施、文体活动——保持健康体魄;

    ª法定假日、带薪年假、员工疗养——释放工作压力;

    ª技术大牛带领团队,新人导师辅导带教,还有定制化培养计划、系统化职业规划和积分化的人才平台——助你快速成长实现梦想。

    好啦!对于中国电信的薪酬福利,我们先介绍到这里,如果同学们还想了解更多其它信息,那么欢迎大家关注微信公众号:江西中公教育,或者登陆江西中公教育官方网站观看相关视频,也可以关注相关课程,我们的老师为你提供更加细致的讲解!

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